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약국 근로시간·연차 관리 기준 총정리. 1주 40·52시간, 휴게시간(4시간 30분·8시간 1시간), 주휴수당 15시간, 연차 15일·1년 미만 11일, 그리고 상시 5인 미만 약국에서 무엇이 적용·제외되는지 한눈에.

약국 사업장 국민연금·건강보험 정산 점검. 정산이 필요한 이유, 건강보험 정산과 국민연금 기준소득월액, 과부족 정산, 정확한 자료와 변동의 제때 반영까지 정리했습니다.

약국 4대보험 취득·상실 신고 실수 줄이기. 취득·상실 신고의 의미, 제때 신고, 누락·날짜·보수 신고 실수, 4대보험 통합 신고와 정산 연결, 기록 관리까지 정리했습니다.

2027년 최저임금과 약국 인건비 설계. 최저임금이 인건비의 기준인 이유, 월급 환산과 주휴수당, 4대보험 부담, 효율적 근무표와 지원 제도 활용, 최저임금 위반 주의까지 정리했습니다.

약국 직원 근로계약서 작성과 표준 근로조건. 서면 작성·교부 의무, 필수 기재사항, 2026년 최저임금 10,320원, 주휴수당, 수습 처리, 4대보험과 근로시간·보관까지 정리했습니다.

약국 사장님이 부담하는 4대보험료를 한눈에. 2026년 국민연금 4.75%·건강 3.595%·고용 0.9%+α·산재 전액, 대략 월급의 10% 안팎과 두루누리로 줄이는 법까지 정리했습니다.

직장 건강보험료 보수총액 신고와 4월 정산 구조. 2026년 요율 7.19%, 국세청 신고 연계로 간소화된 연말정산, 추가납부·환급과 분할납부, 약국 급여대장 관리까지 정리했습니다.

약국 직원을 둔 사업장의 국민연금 가입과 보험료 계산. 2026년 9.5%(2033년 13%까지 단계 인상), 기준소득월액 상·하한, 신고 절차, 두루누리 연계까지 정리했습니다.

약국 직원 채용 시 고용·산재보험 가입 절차 가이드. 가입 대상, 보험관계 성립·취득신고, 보험료 부담, 두루누리 연계, 산재 발생 시 대응까지 정리했습니다.

직원 둔 약국을 위한 4대보험 가입·취득·상실 신고, 근로계약서, 보험료 부담, 그리고 10인 미만 사업장이 보험료를 아끼는 두루누리 지원까지 한 번에 정리했습니다.